Ontwikkel Assessment

Bij een ontwikkel assessment ligt de nadruk op het in kaart brengen van het potentieel van uw medewerker: de sterke en zwakke eigenschappen en de ontwikkelmogelijkheden. Zo kunt u concreet bepalen in welke richting de loopbaan van uw medewerker zich kan ontwikkelen. U krijgt antwoord op vragen als: Waar zit het potentieel van de medewerker? Kan een medewerker een bepaalde functie aan? In welke competenties kan de medewerker zich ontwikkelen?

Het ontwikkel assessment in het kort:
• Gerichte en werkbare ontwikkeladviezen
• Inventarisatie van persoonlijkheid, capaciteiten, motivatie en competenties
• Ontwikkelgrenzen en ontwikkelmogelijkheden van uw medewerker

Kostenefficiënt, helder en duidelijk
Wat uw vraag ook is, wij zijn gespecialiseerd in heldere en duidelijke antwoorden. Wilt u weten of een medewerker geschikt is voor een bepaalde functie? Wilt u het potentieel van uw personeel in kaart brengen? Dan bent u bij TestGroup Consulting aan het juiste adres.

Wij geven advies en nemen desgewenst op een snelle, doelgerichte en kostenefficiënte manier assessments af. Hierbij worden de online testen aangevuld met rollenspellen, een competentiegericht interview en eventueel presentaties.
 
Meer weten over het ontwikkel assessment van TestGroup Consulting? Neem dan hier contact met ons op.

Waarom TestGroup Consulting?

• Wij zijn zelf testuitgever. Dit betekent dat wij de wetenschappelijke kennis over testen en assessments zelf in huis hebben. Onze research afdeling doet dagelijks onderzoek naar onze assessments en testen. Voor onze klanten betekent dit betere assessments tegen een betere prijs.
• Alle assessments worden uitgevoerd door NIP psychologen. Wij hechten grote waarde aan kwaliteit en professionaliteit. Dat betekent wetenschappelijk gefundeerde assessments uitgevoerd door psychologen die daarvoor zijn opgeleid.
• Wij maken assessment rapporten die u wél leest. Onze psychologen schrijven rapporten die antwoord geven op de vragen die u in een assessment gesteld wilt zien.
• Opdrachtgevers werken graag en met plezier met ons. Dat komt omdat wij onze klanten persoonlijk adviseren over kandidaten. Onze psychologen hebben vaak een jarenlange band met onze opdrachtgevers.
• Wij werken snel en flexibel. Bij werving en selectie is een korte doorlooptijd essentieel, daarom zorgen wij dat kandidaten snel worden ingepland en dat u het rapport binnen 2 dagen na een assessment ontvangt.
• Wij werken uitsluitend met ervaren psychologen. Voor het uitvoeren van een goed assessment heb je ervaring nodig. Ervaring met mensen, ervaring met bedrijven. Onze ervaren psychologen beschikken altijd over uitgebreide werkervaring binnen het bedrijfsleven.