Selectie Assessment

Het succes van uw organisatie is afhankelijk van uw personeel. Daarom wilt u weten hoe u nieuwe medewerkers objectief selecteert. Testgroup Consulting is gespecialiseerd in dit soort vragen en is graag uw partner bij selectie assessments. Het selectie assessment is erop gericht om zo objectief mogelijk de competenties, kwaliteiten & capaciteiten van uw kandidaten in beeld te brengen. Met behulp van het selectie assessment kunt u een betere selectie beslissing maken.

Kostenefficiënt, helder en duidelijk
Wat uw vraag ook is, wij zijn gespecialiseerd in heldere en duidelijke antwoorden. Wilt u de competenties of capaciteiten van sollicitanten onderzoeken? Of het potentieel van kandidaten of sollicitanten in kaart brengen? Dan bent u bij TestGroup Consulting aan het juiste adres.

Wij geven advies en nemen desgewenst op een snelle, doelgerichte en kostenefficiënte manier assessments af. Hierbij worden de online testen aangevuld met rollenspellen, een competentiegericht interview en eventueel presentaties.
Concrete en heldere rapportage vindt plaats binnen enkele dagen. Indien gewenst geven wij aan het management advies over de begeleiding van de geselecteerde kandidaat.

TestGroup Consulting kan uw kandidaten snel testen, meestal binnen een week na aanmelding. Neem contact op met
Marieke Verstappen (020 2621630) voor het maken van een afspraak of aanmelding. Meer weten over het selectie assessment van TestGroup Consulting? Klik dan hier voor de informatie PDF.

Waarom TestGroup Consulting?

• Wij zijn zelf testuitgever. Dit betekent dat wij de wetenschappelijke kennis over testen en assessments zelf in huis hebben. Onze research afdeling doet dagelijks onderzoek naar onze assessments en testen. Voor onze klanten betekent dit betere assessments tegen een betere prijs.  
• Alle assessments worden uitgevoerd door NIP psychologen. Wij hechten grote waarde aan kwaliteit en professionaliteit. Dat betekent wetenschappelijk gefundeerde assessments uitgevoerd door psychologen die daarvoor zijn opgeleid. 
• Wij maken assessment rapporten die u wél leest. Onze psychologen schrijven rapporten die antwoord geven op de vragen die u in een assessment gesteld wilt zien.
• Opdrachtgevers werken graag en met plezier met ons. Dat komt omdat wij onze klanten persoonlijk adviseren over kandidaten. Onze psychologen hebben vaak een jarenlange band met onze opdrachtgevers.
• Wij werken snel en flexibel. Bij werving en selectie is een korte doorlooptijd essentieel, daarom zorgen wij dat kandidaten snel worden ingepland en dat u het rapport binnen 2 dagen na een assessment ontvangt.
• Wij werken uitsluitend met ervaren psychologen. Voor het uitvoeren van een goed assessment heb je ervaring nodig. Ervaring met mensen, ervaring met bedrijven. Onze ervaren psychologen beschikken altijd over uitgebreide werkervaring binnen het bedrijfsleven.